Directeur(rice) Pays Réorientation intervention

VSI, de 24 mois, au Cambodge

Notre association

Fondée en 1991, Enfants d’Asie est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique et labellisée IDEAS. Elle a pour but d’aider les enfants défavorisés à construire leur avenir. Son action est strictement humanitaire, apolitique et non confessionnelle. Enfants d’Asie intervient dans 4 pays d’Asie du Sud-Est : Cambodge, Laos, Vietnam et Philippines.
Elle permet à plus de 12 000 enfants d’être soutenus , grâce aux parrainages individuels et au développement, avec les acteurs locaux, de programmes spécialisés. Son objectif principal est la scolarisation des enfants et l’accès à une formation qualifiante puis à un métier, afin de leur permettre de sortir de la précarité.

Le contexte

Depuis 1991, Enfants d’Asie intervient au Cambodge en collaboration avec le Ministère cambodgien des Affaires Sociales.
Enfants d’Asie a soutenu la reconstruction des orphelinats d’Etat afin d’y prendre en charge les orphelins, mais également les enfants issus de familles très pauvres pour assurer leurs besoins essentiels et leur scolarisation.
Depuis plusieurs années, le Ministère des Affaires Sociales met en œuvre les orientations données par l’UNICEF pour la prise en charge des enfants. Celles-ci préconisent autant que possible le maintien ou le retour de l’enfant dans sa famille.
L’association souhaite s’inscrire dans ce mouvement et a réorganisé ses actions en cohérence avec ses préconisations. Au Cambodge, l’association vient en aide à plus de 1100 enfants et jeunes défavorisés :

  • Elle gère directement 2 foyers d’accueil et un foyer d’étudiants.
  • Elle soutient les enfants au sein de leur communauté, favorisant leur accès à la scolarisation et en encourageant les efforts de la famille pour que leur enfant poursuive aussi loin que possible ses études.
  • Elle soutient 15 orphelinats d’état dans tout le pays.

L’équipe locale est composée de 36 salariés qui assurent le suivi des programmes et l’encadrement des foyers. L’équipe travaille actuellement à la réorganisation et au renforcement de l’accompagnement et du suivi social des enfants et de leurs familles.

Description de la mission

Localisation : Phnom Penh, Cambodge
Conditions de la mission : Contrat Volontaire de Solidarité Internationale – 2 ans
Disponibilité : Juin 2018

1. Responsabilités

Sous la responsabilité de la Directrice, le Directeur/ la Directrice pays assure toutes les dimensions de la direction locale des programmes de l’association au Cambodge. Le Directeur/ la Directrice pays met en œuvre les orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration, avec l’appui de son adjointe.

Ses principales missions sont les suivantes :

Réévaluation et réorientation de l’intervention d’EA au Cambodge

  • Analyse de la faisabilité des pistes recommandées par le précédent directeur pays et validées par le siège
  • Mise en œuvre progressive de la piste retenue pour la rentrée scolaire 2018 (novembre)

Gestion et développement des programmes

  • Suivi et adaptation continue des programmes (soutien financier et suivi social) aux besoins des bénéficiaires en lien avec les partenaires locaux
  • Poursuite de la ré-organisation du travail de l’équipe locale
  • Amélioration de la qualité du suivi des programmes et mise en place d’outils de monitoring et d’évaluation des programmes
  • Amélioration et renforcement du suivi social des bénéficiaires et de leur famille
  • Mise en œuvre et développement de nouveaux programmes
  • Réhabilitation du foyer d’étudiant et du centre pour enfants de Phnom Penh

Management de l’équipe locale

  • Accompagnement de l’équipe locale dans son travail quotidien
  • Renforcement de l’esprit d’équipe et du travail en coopération
  • Mise en place de formations pour faire monter l’équipe en compétences et garantir la qualité du suivi des bénéficiaires et du reporting

Gestion administrative et financière

  • Gestion financière des programmes et reporting auprès de l’équipe du siège parisien ( 1 M €/année)
  • Mise en application des recommandations faisant suite à un audit financier en avril-mai 2018 et finalisation des procédures écrites
  • Gestion administrative en lien avec les autorités locales
  • Gestion des ressources humaines (36 salariés dont 4 volontaires expatriés)

Représentation officielle de l’association au niveau local

  • Relations avec le Ministère des Affaires Sociales et le Ministère de l’Éducation principalement
  • Développement des relations avec les autorités locales
  • Collaboration avec les ONG partenaires, en particulier le consortium piloté par Save the Children

Développement des ressources locales de l’association

  • Recherche de mécènes et sponsors
  • Montage de dossiers de financements auprès des Ambassades, Institutions, Entreprises …

2. Profil recherché

Nous recherchons pour ce poste une personne ayant une solide expérience professionnelle et une bonne capacité à mener à bien des projets de solidarité internationale.

  • Diplômé de l’enseignement supérieur : BAC+5 (idéalement orienté vers l’action humanitaire ou le développement)
  • Expérience de 5 ans minimum en coordination d’équipe multiculturelle et en gestion de projets humanitaires sur le terrain

Compétences et qualités requises : 

Reconnu(e) pour vos qualités de manager confirmé, vous avez également un très bon relationnel et le sens de la diplomatie. Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d’adaptation et votre réactivité seront indispensables pour ce poste.
Vous êtes en capacité de réorienter l’intervention pays en fonction de recommandations existantes et d’une analyse continue du contexte.

  • Motivation et solides capacités pour réorienter la stratégie de l’intervention pays dans un contexte incertain et en mutation
  • Expérience en conduite du changement
  • Expérience significative en management d’équipe dans un contexte culturel différent et bonne capacité à tenir un cadre de travail rigoureux.
  • Compétences en conception et conduite de projets de solidarité internationale
  • Excellentes capacités de gestion/suivi et de transmission des informations
  • Rigueur et capacité d’organisation, dans la flexibilité
  • Excellentes compétences en gestion financière et comptable : suivi budgétaire, notions de comptabilité analytique et reporting financier ainsi qu’en gestion des ressources humaines.
  • Solides capacités pour la mise en œuvre de recommandations et de rédaction de procédures finances
  • Expérience dans la conception d’outils de suivi et d’évaluation et dans l’accompagnement des équipes pour leur mise en place
  • Une connaissance de l’Asie du Sud-Est et plus particulièrement du Cambodge est nécessaire.

Le-la Directeur/trice pays aura à cœur de s’engager au service d’un projet de développement et devra se mettre à l’écoute des réalités locales pour répondre au mieux aux besoins des bénéficiaires.

Langues : 

  • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.
  • De solides connaissances en khmer écrit et parlé seraient un plus.

Comment postuler ?

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation – à l’adresse suivante : recrutement@enfantsdasie.com en précisant l’intitulé du poste.

Première vague d’entretiens : 15-30 mai 2018

Cette mission est proposée par :