Directeur(trice) des programmes - Cambodge

L’ORGANISME

Fondée en 1991, Enfants d’Asie est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique. Elle a pour but d’aider les enfants défavorisés à construire leur avenir. Son action est strictement humanitaire, apolitique et non confessionnelle. Enfants d’Asie intervient dans 4 pays d’Asie du Sud-Est : Cambodge, Laos, Vietnam et Philippines.

Elle accompagne 10.000 enfants dont elle assure les besoins essentiels, grâce aux parrainages individuels et au développement, avec les acteurs locaux, de programmes spécialisés. Son objectif principal est la scolarisation des enfants et l’accès à une formation qualifiante puis à un métier.

Au Cambodge, l’association Enfants d’Asie vient en aide à plus de 2.000 enfants, vivant dans leurs familles ou dans des centres. L’association travaille en partenariat avec le Ministère des Affaires Sociales, en co-gestion de 16 orphelinats d’Etat répartis dans tout le pays. Elle dispose également de 8 foyers d’accueil, d’un programme santé et d’un programme d’aide aux minorités ethniques.

Outre la prise en charge des besoins essentiels des enfants, l’association soutient leur scolarisation puis leur insertion professionnelle par le biais de la formation professionnelle ou d’une formation supérieure.

L’équipe locale est composée de 24 salariés qui assurent le suivi des programmes, ainsi que d’une équipe médicale (médecins, dentistes, infirmières…).

INTITULE DU POSTE

Directeur (trice) des programmes - Cambodge

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice Générale, le Directeur/ la Directrice des programmes assure toutes les dimensions de la direction locale des programmes de l’association. Le Directeur/ la Directrice des programmes met en œuvre au Cambodge les nouvelles orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration.

Ses principales missions sont les suivantes :

Gestion et développement des programmes

  • Suivi et adaptation continue des programmes aux besoins en lien avec les partenaires locaux
  • Ré-organisation du travail de l’équipe locale suite aux réorientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration
  • Amélioration de la qualité du suivi des programmes
  • Mise en place d’outils de monitoring et d’évaluation des programmes
  • Mise en œuvre et développement de nouveaux programmes en lien avec les orientations stratégiques
  • Management de l’équipe locale
  • Accompagnement de l’équipe locale dans son travail quotidien
  • Conduite du changement
  • Assurer la cohérence du cadre de travail
  • Gestion administrative et financière
  • Gestion financière des programmes et reporting auprès de l’équipe du siège parisien
  • Gestion administrative en lien avec les autorités locales
  • Gestion des ressources humaines

Représentation officielle de l’association au niveau local

  • Relations avec les autorités locales dont le Ministère des Affaires Sociales et Ministère de l’Education principalement
  • Collaboration avec les ONG partenaires
  • Développement des ressources locales de l’association
  • Recherche de mécènes et sponsors
  • Montage de dossiers de financements auprès des Ambassades, Institutions, Entreprises …

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons pour ce poste une personne ayant une solide expérience professionnelle et une bonne capacité à mener à bien des projets d’envergure.

  • Expérience significative en management d’équipe dans un contexte culturel différent et bonne capacité à tenir un cadre de travail rigoureux.
  • Compétences en conception et conduite de projets de solidarité internationale
  • Expérience en conduite du changement.
  • Compétences en gestion financière et comptable : suivi budgétaire, notions de comptabilité analytique et reporting financier ainsi qu’en gestion des ressources humaines.
  • Une connaissance de l’Asie du Sud-Est et plus particulièrement du Cambodge est nécessaire.
  • Langues : Maîtrise de l’anglais - Des connaissances en khmer seraient un plus.

QUALITES REQUISES

  • Reconnu(e) pour vos qualités de manager confirmé, vous avez également un très bon relationnel et le sens de la diplomatie. Rigoureux(se) et organisé(e),votre capacité d’adaptation et votre réactivité seront indispensables pour ce poste.
  • Lieu de travail : Phnom Penh - Cambodge
  • Nature du contrat : VSI – 2 ans
  • Indemnité : à négocier selon profil
  • Date de démarrage : Septembre 2015

CONTACTS

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (format PDF ou word) à l’attention de Thérèse TEILLARD – à l’adresse suivante : recrutement@enfantsdasie.com en précisant l’intitulé du poste.

Cette mission est proposée par :