Recrutement : chargé-e de mission "Mobilisation des candidats au volontariat international"

20/12/2016

La plateforme France Volontaires conduit depuis 2010 une mission de service public afin de mieux faire connaître et reconnaître la diversité et la richesse des différentes formes d’engagement relevant des Volontariats Internationaux d’Echange et de Solidarité et de faire de cette diversité un atout pour leur promotion et leur développement.

PROFIL DE POSTE

Le/la chargé/e de mission Mobilisation des candidats au volontariat est membre de l’unité Volontariats, développement et solidarité internationale (UDVSI). Cette Unité de cinq collaborateurs est en charge du pilotage et de la coordination de l’ensemble de l’activité de volontariat de France Volontaires.

L’Unité pilote ainsi l’ensemble l’activité de volontariat tant dans ses composantes opérationnelles (programmation de l’activité, conseil et montage des missions de volontariat, identification des candidats, préparation à l’expérience de volontariat, contractualisation, gestion administrative et statutaire des volontaires, accompagnement au retour et valorisation de l’expérience) que dans l’animation des relations de partenariat avec les acteurs mobilisant des volontaires de France Volontaires (associations, ONG internationales, collectivités territoriales, agences de coopération, Ambassades et réseau français à l’étranger, etc.).

L’UDVSI agit en interaction avec l’ensemble des pôles de l’organisation exécutive et en lien avec les membres de France Volontaires et de nombreux partenaires.

Le/la chargé/e de mission Mobilisation des candidats au volontariat est placé/e sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’Unité. Elle/il a pour mission de piloter les démarches d’identification des candidats au volontariat en conformité avec les différents dispositifs et les différentes formes d’engagement développées par France Volontaires (volontariat de solidarité internationale/VS), engagement de service civique à l’international/ESC et congés de solidarité internationale/CSI).

Les démarches d’identification des candidats au volontariat s’inscrivent dans une approche globale d’accompagnement des parcours d’engagement et de leur valorisation.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

Coordonner l’information et l’orientation sur les opportunités d’engagement volontaire avec France Volontaires

  • Participer à la conception des outils d’information générale sur les opportunités d’engagement volontaire avec France Volontaires.
  • Assurer la publication et le suivi des annonces en ligne sur les supports de communication de France Volontaires.
  • Orienter les candidats non retenus sur les opportunités d’engagement volontaires développées par les organisations de la plateforme France Volontaires.

Garantir la qualité du travail d’identification des candidats au volontariat

  • Assister la responsable d’unité dans la définition et la supervision des démarches d’identification des candidats au volontariat.
  • Animer un réseau d’équipiers de France Volontaires amenés à participer à l’audition des candidats et à la retranscription des entretiens dans le système d’information de France Volontaires.
  • Organiser en équipe les campagnes d’identification des candidats
  • Gérer le planning des entretiens des candidats en cohérence avec la programmation de l’activité de volontariat de France Volontaires.
  • Garantir la retranscription des entretiens dans le système d’information de France Volontaires.
  • Informer régulièrement les candidats et les partenaires de la progression du travail d’identification et entretenir une dynamique collaborative avec les personnes en charge de la programmation des missions des partenariats et du pôle réseau international.

Contribuer à la valorisation de l’engagement volontaire et solidaire à l’international

  • Préparer, conduire et assurer la retranscription des entretiens de fin de mission avec les volontaires concernés.
  • Participer à la préparation des stages de relecture de l’expérience de volontariat à l’international.
  • Alimenter tous travaux relatifs à l’accompagnement des parcours d’engagement volontaires et solidaires à l’international. 
  • Valoriser les rapports de mission et plus globalement les productions des volontaires s’inscrivant dans un objectif de partage de connaissances utiles aux acteurs du volontariat.

Animer des collaborations avec les organisations membres de France Volontaires et son réseau de partenaires sur les démarches de mobilisation de candidats au volontariat

  • Animer les dynamiques collaboratives avec les membres et les partenaires de la plateforme sur les missions à pourvoir.
  • Animer des travaux communs de partage d’expérience et de capitalisation relatifs aux démarches de mobilisation des candidats au volontariat.
  • Diffuser, auprès des organisations concernées, des outils d’aide à l’élaboration d’une fiche de mission et d’un projet d’accueil de volontaire.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES CLEFS

  • Compétences avérées en sciences humaines, en gestion et en développement des ressources humaines.
  • Connaissance fine du volontariat, des différents dispositifs et formes d’engagement solidaire à l’international.
  • Connaissance du champ du développement durable, de la solidarité internationale et de l’engagement citoyen.
  • Connaissance du cadre des politiques publiques de développement et de solidarité internationale, de jeunesse et d’engagement citoyen.
  • Animation de réseau et gestion de partenariats.
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • Maitrise des outils informatiques et des nouvelles technologies de l’information et de la communication.

APTITUDES

  • Sens des responsabilités, du devoir de réserve et des règles de confidentialité ;
  • Capacité d’initiative, force de proposition et sens de l’anticipation ;
  • Aptitude à dialoguer et à créer un climat de confiance ;
  • Sens de l’organisation et capacité à définir et mettre en œuvre des priorités ;
  • Capacité à convaincre et à susciter l’adhésion ;
  • Capacités d’analyse, de synthèse et de communication ;
  • Sens des relations humaines et aptitudes à travailler en équipe multiculturelle.

CONDITIONS D’EXERCICE

  • La/le titulaire du poste est basé/e au siège de France Volontaires, à Ivry-sur-Seine.
  • Elle/il peut être amené/e à effectuer occasionnellement des déplacements en France et à l’étranger.

CONDITIONS STATUTAIRES

  • Poste à pourvoir en CDI.
  • Classification du poste selon la convention salariale de l’association du 07 juin 1991 – statut cadre – groupe 5/6.
  • Mutuelle prise en charge à 70%, abonnement transport en commun pris en charge à 50% et accès à un restaurant inter-entreprises avec participation de l’employeur.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

  • Transmission d’un CV et d’une lettre de motivation par courriel à Madame Ammala XAYGNABOUN : ammala.xaygnaboun@france-volontaires.org , en mettant en objet du courriel « CMMOBILISATION »,
  • Réception des candidatures jusqu’au 3 janvier 2017
  • Toute personne envoyant un dossier de candidature recevra une réponse.
  • Les entretiens de recrutement auront lieu au siège de France Volontaires à Ivry-sur-Seine.
  • Poste à pourvoir dès que possible.