Accueillir un volontaire

Les structures d’accueil de volontaires au Vietnam œuvrent dans des domaines variés.
La répartition de leurs activités se fait de la manière suivante :

Mobiliser un volontaire

Pour pouvoir déposer une demande de mobilisation de volontaire, les structures locales doivent :

  • Etre une structure officiellement reconnue et fonctionnelle (association, groupement, fédération, coopérative, établissement d’enseignement, ONG, collectivité locale…) ayant une activité effective
  • Disposer des moyens logistiques et matériels (outils de travail, local, moyens de déplacement…) pour la réalisation de la mission.
  • Répondre à certains critères définis par l’organisme d’envoi du volontaire.

Vous avez un projet au sein de votre structure en lien avec le développement et la solidarité international et vous souhaiteriez être appuyé par un volontaire étranger ? Contactez nous !

 

Processus de la demande

Le processus de mobilisation des Volontaires Internationaux d’Echange et de Solidarité est quasiment le même pour toutes les structures. Voici les différentes étapes :

  • Négociation avec la structure d’accueil pour définir le contenu de la mission
  • Recherche du candidat
  • Formation au départ
  • Suivi accompagnement

Concernant les Volontaires de Solidarité Internationale et les Volontaires d’Echange et de Compétences, la mobilisation de volontaires est souvent consécutive à une demande formulée par la structure d’accueil (description de la mission, du profil souhaité…).

Pour les Volontaires d’Initiation et d’Echange, le volontaire et sa structure d’accueil construisent ensemble le projet. Cela au travers des échanges par mail et téléphone.

Pour plus d’informations, consultez France Volontaires.

 

Mobiliser un Volontaire de Solidarité Internationale (longue durée)

Les processus de mobilisation des VSI se ressemblent dans leurs grandes lignes.

Les candidats s’informent et postulent par candidature spontanée ou en répondant à une offre de mission, les candidatures sont traitées au siège des associations, des candidats sont appelés pour un entretien ; vient ensuite la phase « formation au volontariat » suivi de la phase « attribution de mission » et « préparation au départ ».